FELICITĂRI!
Ai trecut cu succes în următoarea etapă.

Completează formularul de mai jos
pentru a trece la etapa de convorbire.
Completează formularul de mai jos pentru a trece la următoarea etapă de preselecție - convorbirea.
Te contactăm maxim în 2 zile după ce primim răspunsurile tale.
Nume, prenume
Telefon
Cu ce va atras anunțul nostru?
De ce ați hotărât să depuneți CV-ul anume la noi?
Aveți experiență în vânzare?
Ce experiență? Cât? Unde?
Ce așteptări aveți de la acest loc de muncă?
Care este ocupația Dvs. la moment?
De cât timp sunteți în căutarea unui post de muncă?
Pe ce perioadă căutați de lucru?
La ce nivel de comunicare și scriere cunoașteți limba română și limba rusă?
Ce succese semnificative ați obținut la precedentul loc de muncă?
Ce înseamnă pentru Dvs. vânzarea?
Ce acțiuni trebuie să realizezi pentru a deveni cel mai bun Șef de Vânzări?
Ce acțiuni e necesar să faci pentru a crește numărul de vânzări?
În ce constă produsul final al unui Șef de Vânzări?
De exemplu: pentru o femeie de serviciu ar fi podeaua bine spălată, în cazul unui cizmar - pantofii bine reparați.
Ce îi motivează pe oameni să muncească mai eficient?
Imaginați-vă: colegul Dvs. de muncă fură, cum veți proceda cu el?
Cum trebuie, după părerea Dvs. să fie un conducător ideal?
Ce calități sunt importante pentru o comunicare eficientă cu oamenii?
Ce calități sunt importante pentru o comunicare eficientă cu oamenii?
Din ce motiv au loc, cel mai des, conflicte cu clienții?
De ce credeți că anume Dvs. sunteți potrivit(ă) pentru această funcție?
Ce ați realizat, în ultimele 3 luni, pentru dezvoltarea Dvs. personală?
Dați exemplu de o reușită importanta în ultimul an? De ce o considerați importantă?
Ce scopuri, în cazul răspunsului afirmativ de angajare, veți avea la noul loc de muncă?
De exemplu: creștere în carieră, dezvoltarea propriului departament, vânzări.
Ce este cel mai important pentru Dvs. la locul de muncă?
În cazul răspunsului afirmativ referitor la angajare, când, cel mai devreme, sunteți gata să începeți activitatea?
Ce părere aveți despre recrutarea pe bază de concurs?
De ce unii oameni au succes, iar alții nu?